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8月
2015年

[公司新聞] 員工培訓(xùn)大會(huì)簡(jiǎn)訊
??? 2015年4月，公司總經(jīng)理郝振平親自給員工進(jìn)行了一次管理性與技術(shù)性的培訓(xùn)課，此次培訓(xùn)課上郝總就所有員工關(guān)心的問(wèn)題，通過(guò)互動(dòng)的模式，盡可能的給予了各位員工滿(mǎn)意的答案。??? 培訓(xùn)課圍繞著3個(gè)大綱進(jìn)行：??? 第一，我們企業(yè)所處的行業(yè)。??? 第二，我們企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的情況。??? 第三．一個(gè)企業(yè)要走好，需要什么樣的抉擇。??? 對(duì)于每個(gè)加入賽諾制藥的有志之士，既然選擇加入賽諾這個(gè)企業(yè)，必定對(duì)這…

8月
2015年

[公司新聞] 2015年賽諾制藥籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)簡(jiǎn)訊
??? 2015年4月29日，春末夏初，我們共同迎來(lái)了我公司今年的第一場(chǎng)運(yùn)動(dòng)會(huì)—春季籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)，公司企管副總孫鴻斌，工會(huì)主席王豫昆為比賽致辭，來(lái)自公司賽諾制藥10個(gè)部門(mén)8支隊(duì)參加了此次籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)，分為4個(gè)男隊(duì)，4個(gè)女隊(duì)。??? 上午進(jìn)行了預(yù)賽，經(jīng)過(guò)抽簽決定了比賽對(duì)手，2場(chǎng)男籃比賽，2場(chǎng)女籃比賽。女子／男子：中藥及生產(chǎn)保障部隊(duì)對(duì)包裝及固體制劑車(chē)間隊(duì)，企管系統(tǒng)及銷(xiāo)售系統(tǒng)隊(duì)對(duì)研發(fā)系統(tǒng)及技術(shù)系統(tǒng)生產(chǎn)系統(tǒng)隊(duì)…

7月
2015年

[行業(yè)動(dòng)態(tài)] 昆明市局五措施推進(jìn)新版 GSP認(rèn)證和《藥品經(jīng)營(yíng)許可證》換證工作
??? 自啟動(dòng)新修訂GSP認(rèn)證工作以來(lái)，昆明市局迎來(lái)2500多家藥品零售企業(yè)集中換發(fā)《藥品經(jīng)營(yíng)許可證》和新修訂藥品GSP認(rèn)證檢查的高峰。為確保新GSP認(rèn)證和《藥品經(jīng)營(yíng)許可證》換發(fā)工作順利開(kāi)展，昆明市局克服人員少、標(biāo)準(zhǔn)新、工作量大等困難，積極部署、多措并舉，有序推進(jìn)“兩證”換發(fā)工作。截止目前，已完成藥品零售企業(yè)GSP認(rèn)證和換證1200余家。??? 一是加強(qiáng)前期部署，發(fā)動(dòng)廣泛宣傳。面對(duì)“時(shí)間緊、任務(wù)重…

7月
2015年

[行業(yè)動(dòng)態(tài)] 昆明市局六項(xiàng)舉措推進(jìn)藥品經(jīng)營(yíng)電子監(jiān)管全覆蓋
??? 為確保昆明市藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)2015年年底前全面實(shí)施藥品電子監(jiān)管工作目標(biāo)，昆明市食品藥品監(jiān)督管理局采取六項(xiàng)舉措，進(jìn)一步推進(jìn)藥品電子監(jiān)管工作。目前，昆明市藥品批發(fā)環(huán)節(jié)電子監(jiān)管入網(wǎng)率基本達(dá)到全覆蓋，藥品零售環(huán)節(jié)電子監(jiān)管入網(wǎng)覆蓋率在40%以上。??? 一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。將藥品電子監(jiān)管工作納入2015年的工作目標(biāo)考核內(nèi)容，明確承擔(dān)藥品電子監(jiān)管實(shí)施工作的具體部門(mén)、分管領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人，每個(gè)單位都指定具體工作人員…

12月
2013年

[公司新聞] 昆明市人大領(lǐng)導(dǎo)及市區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到我公司視察工作簡(jiǎn)報(bào)
???? 2013年12月3日上午，昆明市人大領(lǐng)導(dǎo)以及市區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到我公司視察指導(dǎo)工作，對(duì)我公司的新生產(chǎn)區(qū)進(jìn)行視察指導(dǎo)工作，公司企管副總孫總和質(zhì)量總監(jiān)秦總向各位領(lǐng)導(dǎo)介紹了公司的基本情況，并對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行了匯報(bào)，視察中，市人大領(lǐng)導(dǎo)以及市區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我公司的各項(xiàng)情況進(jìn)行了肯定！ ? ? ? ? ? ?…

9月
2013年

[公司新聞] 關(guān)于創(chuàng)辦公司內(nèi)部刊物《新賽諾人》的通知
為宣傳公司企業(yè)文化與品牌，提升公司凝聚力，增強(qiáng)員工歸屬感，為員工搭建良好的溝通平臺(tái)，公司決定創(chuàng)辦內(nèi)部刊物《新賽諾人》，現(xiàn)就該事宜作以下通知：? 一、創(chuàng)辦宗旨? 《新賽諾人》以公司的企業(yè)文化和發(fā)展理念為基礎(chǔ)，旨在建立和培養(yǎng)員工的社會(huì)公德、職業(yè)道德及服務(wù)意識(shí)，同時(shí)為加強(qiáng)員工與公司的溝通，員工與員工間的溝通起到良好的平臺(tái)作用，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及員工愿景的高度統(tǒng)一，建設(shè)和諧的企業(yè)工作氛圍。? …

9月
2013年

[公司新聞] 《賽諾人》組稿函
《賽諾人》是以先進(jìn)的企業(yè)文化理論為基礎(chǔ)，建立以培養(yǎng)員工社會(huì)公德、職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)為目地的企業(yè)文化刊物。努力提高企業(yè)知名度，打響企業(yè)品牌，增加企業(yè)的凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力。堅(jiān)持以“關(guān)愛(ài)健康、關(guān)注品質(zhì)、想得更早、做得更好”的運(yùn)營(yíng)管理理念建設(shè)以科技為龍頭，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以人才為核心，以質(zhì)量求生存的現(xiàn)代化藥企。實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及員工愿景的高度統(tǒng)一，建設(shè)和諧的企業(yè)工作氛圍。一、??????????? 主題 …

9月
2013年

[公司新聞] 2013年賽諾制藥新薪酬執(zhí)行告知會(huì)
???? 2013年9月10日，賽諾制藥中層以上人員參加了《2013年賽諾制藥新薪酬執(zhí)行告知會(huì)》，會(huì)上總經(jīng)理宣布了2013年新薪酬執(zhí)行情況，并對(duì)薪酬體系進(jìn)行了詳細(xì)解析，此次加薪參考了2012年西南25家領(lǐng)先藥企的薪資水平和現(xiàn)階段昆明市的薪資水平，這是賽諾領(lǐng)導(dǎo)給每個(gè)賽諾人的又一次福音?！?/li>

9月
2013年

[公司新聞] 昆明賽諾制藥運(yùn)動(dòng)會(huì)
2013年9月，迎著秋天的步伐，微風(fēng)徐徐，心情朗朗，為了豐富員工的文化生活，營(yíng)造良好的文化氛圍，促進(jìn)員工之間的交流，我們共同迎來(lái)了我公司暨新廠搬遷以來(lái)的第一次體育運(yùn)動(dòng)會(huì)。我公司企管副總經(jīng)理孫總、工會(huì)王主席為運(yùn)動(dòng)會(huì)致開(kāi)幕詞，開(kāi)幕式上運(yùn)動(dòng)員代表、裁判代表進(jìn)行了宣誓，本次運(yùn)動(dòng)會(huì)本著公平公正的原則，是一場(chǎng)集榮譽(yù)和體育道德于一身的比賽。來(lái)自昆明賽諾制藥4個(gè)系統(tǒng)，分別是：生產(chǎn)系統(tǒng)、銷(xiāo)售系統(tǒng)、企管系統(tǒng)、技術(shù)研發(fā)…

7月
2013年

[公司新聞] 安全消防培訓(xùn)
???? 2013年7月4日，我公司賽諾制藥進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)的消防安全知識(shí)培訓(xùn)，這是我公司2013年本季度第二次進(jìn)行安全消防知識(shí)培訓(xùn)。 ????????

6月
2013年

[公司新聞] 榮獲云南省科技型中小企業(yè)認(rèn)定證書(shū)
??? 2013年1月29日，昆明賽諾制藥有限公司榮獲云南省科技型中小企業(yè)認(rèn)定證書(shū)

6月
2013年

[公司新聞] 消防安全學(xué)習(xí)大會(huì)
??? 2013年6月8日，賽諾制藥召開(kāi)了消防安全學(xué)習(xí)大會(huì)，安監(jiān)以及消防政府部門(mén)的專(zhuān)業(yè)人員分別培訓(xùn)安全和消防的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并組織進(jìn)行安全演習(xí)、模擬逃生等，全體員工積極主動(dòng)參與。 ???安全是公司的良心，安全管理是公司的重心，我公司堅(jiān)持以人為本，保障企業(yè)價(jià)值與社會(huì)、員工價(jià)值相互依存，關(guān)愛(ài)生命，安全第一，風(fēng)險(xiǎn)管理，持續(xù)改進(jìn)，健康安全,積極貫徹落實(shí)公司的“安全指南”，切實(shí)規(guī)范和提高員工的安全行為和安全意…