公司內(nèi)訓(xùn)師評優(yōu)競選比賽

      10月27-29日，在公司廠區(qū)培訓(xùn)教室，舉行了“公司內(nèi)訓(xùn)師評優(yōu)競選比賽”，這一次的培訓(xùn)比賽，讓我們直觀的感受到了公司各業(yè)務(wù)板塊的同事對于業(yè)務(wù)知識的掌握情況。培訓(xùn)對于公司和員工來說，是一種讓大家能夠增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、充實(shí)業(yè)務(wù)知識的方法，一種讓前輩快速指導(dǎo)后輩的方式，幫助我們在工作中更好的協(xié)作，更好的完成工作內(nèi)容，培訓(xùn)更是為自己和公司儲存成長的能量。

      此次比賽，在公司各部門的配合下，共35 人報(bào)名參賽，通過27 號、28號兩天激烈角逐，最終6 人入選決賽并獲獎。在初賽階段，我們看到了業(yè)務(wù)同事為我們講解拜訪知識與技巧，以及產(chǎn)品知識的詳細(xì)介紹，職能部門的同事則為我們清晰的介紹了部門業(yè)務(wù)涉及的專業(yè)知識，大家從不同的角度，以不同的方式，講解著自己準(zhǔn)備的內(nèi)容。在講臺上，或引用案例，運(yùn)用具體的實(shí)際例子，來分析講解較難理解的知識點(diǎn)；或運(yùn)用道具，為我們演示操作方法和注意事項(xiàng)；或通過圖片場景，為我們展示拜訪注意事項(xiàng)等等。

      初賽的兩天，緊張而忙碌，35 位選手，每人20 分鐘的講演時間，或許因?yàn)闇?zhǔn)備內(nèi)容過多而不能細(xì)細(xì)說完，或許因?yàn)閮?nèi)容較難而不能清楚解釋，也或許因?yàn)槌醮蔚桥_而難免緊張，但每個人都通過這次的培訓(xùn)講演，確確實(shí)實(shí)又把相關(guān)的業(yè)務(wù)知識、產(chǎn)品知識重新梳理學(xué)習(xí)了一遍，臺上的他們，認(rèn)真、專注，勇于挑戰(zhàn)，克服上臺時的緊張情緒，從容應(yīng)對臺下的問答，相信這樣的經(jīng)歷，都能對參賽者日后的工作有一定的幫助。

      決賽當(dāng)天，公司銷售副總孫總、行政人力副總董總、財(cái)務(wù)副總程總作為決賽評委出席了比賽活動，領(lǐng)導(dǎo)們也針對比賽提出了意見與建議：培訓(xùn)工作，是企業(yè)發(fā)展、成長中必不可少的部分，建設(shè)自己的培訓(xùn)師隊(duì)伍，有利于員工更加方便、快速的掌握業(yè)務(wù)知識及公司產(chǎn)品知識，有利于各部門業(yè)務(wù)知識的強(qiáng)化與提升，通過培訓(xùn)比賽，部分員工的培訓(xùn)能力有了較全面的展示，但培訓(xùn)是一項(xiàng)綜合能力要求較高的工作，我們?nèi)孕杓訌?qiáng)培訓(xùn)能力的培養(yǎng)和鍛煉，組建出自己的人才隊(duì)伍。